Starter vindt opleidingsbudget belangrijkst

Uit onderzoek van StudentenWerk blijkt dat de meerderheid (41%) het liefst een opleidingsbudget als secundaire arbeidsvoorwaarde heeft. Dit wordt verkozen boven een smartphone, extra vakantiedagen en zelfs een eindejaarsuitkering. Volgens Rogier Thewessen (marketing directeur van StudentenWerk) vinden starters hun persoonlijke ontwikkeling steeds belangrijker, mede omdat studenten die langer willen studeren tegenwoordig gekort worden.

Goed, gemotiveerd en professioneel callcenter talent is schaars op de arbeidsmarkt. Unamic/HCN gelooft daarom in continue groei en ontwikkeling van iedereen. Bijvoorbeeld door de BBL-opleiding Contact Center Medewerker aan te bieden aan alle Callcenter Medewerkers. Wij vinden dit zo belangrijk dat we het volledige collegegeld voor je betalen en dat de klassikale uren die je hieraan kwijt bent door ons betaald worden als zijnde gewerkte uren!

Werken bij Unamic/HCN betekent dus werken aan professioneel klantcontact. Ook leren in de praktijk maakt hier onderdeel van uit. Immers niemand is ooit uitgeleerd en er zijn altijd nog zaken waar je jezelf in kunt verbeteren. Als je groei en ontwikkeling belangrijk vindt, is Unamic/HCN misschien de perfecte werkgever voor je!

bron: StudentenWerk